J9九游会AG

| J9九游会AG | 专注 | 品质 | 诚(cheng)信 |

集教育培训、企业管(guan)理咨询、运(yun)(yun)营(ying)策(ce)划、商(shang)品贸易、跨境电商(shang)运(yun)(yun)营(ying)和服务.

全(quan)国(guo)统一热线:

17737414319

行业新闻

整合(he)政府、企业、社会等(deng)资(zi)源

为客(ke)户提供教育培训、企(qi)业(ye)管(guan)理(li)咨询(xun)、运营(ying)策(ce)划、商品贸易(yi)、跨境电(dian)商运营(ying)和(he)服(fu)务。

行业新闻

位置:J9九游会AG首页 > J9九游会AG

改变企业未来不能只靠“狼性文化”

admin 2021/1/9 16:16:55 /次

 最近一些企(qi)业又兴起(qi)了(le)“狼性(xing)文化(hua)”的热(re)潮,似乎想通过(guo)文化(hua)再造,改变企(qi)业每(mei)况(kuang)日(ri)下的局面,也许(xu)会有一些作用,但最终改变不了(le)企(qi)业的未(wei)来(lai),原因是现(xian)阶段企(qi)业遇到的问题,即(ji)使具有了(le)“狼性(xing)”又能怎样?

 
“狼性文化”体现了狼的生存法则,只适合于传统市场生态系统,同样体现了传统企业所有传统文化元素,如下图所示,只不过带有了一些特色而已,如拼搏精神、市场敏锐性、团队精神、耐力韧性之类,因此显得似乎有些与众不同。在传统商业时代,“狼性文化”的确能够对企业的市场竞争与发展壮大起到明显作用
 
然而,“狼性文化”依然是一种低级组织形态中的文化,原因在于没有体现出多数个体的人格特征,尤其是在创造力上,创造力与个体无法分离、转移、剥夺,仅凭这一点就能决定企业未来。如今是市场发生了根本性的改变,将会影响到所有物种,任何物种都需要进行演变,否则就被淘汰,这也导致“狼性文化”的土壤没有了。
 
中国企业其实从来不缺乏“狼性文化”,只是没有注意到,以拼搏精神来说,加班最能说明问题,这几乎成为了很多员工的日常活动,不加班似乎与不敬业画上了等号,甚至一些企业特意透露一些加班手段,向外界传递其的拼搏精神。“只要干不死,就往死里干”之类的话难道还不能说明拼搏精神吗?以加班这种拼搏精神已经名扬海外,让西方企业胆战心惊。
 
也许有人认为只要激励机制到位,让员工心往一处想,力往一处使就能解决改变现在的处境,再好的机制、再多的狼,只能解决生存问题,让竞争对手死的早一些,并不能证明自己能活的更长久。
 
今天再提“狼性文化”,只不过是一种生存文化,通常声音喊得越大,企业生存压力越大。如果大家都抱着这种想法,最终都会变成狼,兔子急了还咬人,这是一种自然属性,不需要刻意塑造,只是时间问题,只不过都变成狼时,“狼性文化”有何意义?
 
“狼性文化”解决不了创造力,未来的商业世界是创造力的世界,事物的复杂程度、所需要的科技含量大幅度提升,这时无论怎么拼搏,都拼不出一流的企业来,做不出来的东西还是做不出来,有时反而还会限制个体的创造力,因为时间长了很多人会把拼搏当成了创造,成为习以为常,干着最累的工作,却没创造多少价值。未来组织的文化再造将体现人的创造力,而且是多数人的创造力,这才是一种高级组织形态中应该有的文化。
版权申明:本站有部分文章来自网络,如有侵权,请联系J9九游会AG ,J9九游会AG 收到后立即删除,谢谢!

致力于为企(qi)业提供专业化的

管(guan)理咨询服务

扫码加(jia)微信

扫码(ma)查看手(shou)机

联系J9九游会AG

热线电话:17737414319
24小时热线:17737414319
地址:航海路第二大街兴华大厦B座9楼904室
联系邮箱:455930365@qq.com
©2020河南J9九游会AG企业管理咨询有限公司